6-Achsen-Vergleich
Das Wesen dieser Beziehung
Tipps fuer diese Beziehung
Rollen bewusst aufteilen
Gerade weil Sie sich so ähnlich sind, ist es wichtig, bewusst unterschiedliche Rollen einzunehmen. Während einer die Strategie entwickelt, konzentriert sich der andere auf die Umsetzung. Wenn Menschen mit denselben Fähigkeiten Arbeitsteilung statt Wettbewerb wählen, wird eins plus eins zu drei oder vier.
Regelmäßig eine dritte Perspektive einholen
Der größte blinde Fleck einer Spiegel-Beziehung ist das Teilen derselben blinden Flecken. Holen Sie sich regelmäßig Feedback von Menschen anderer Typen ein. Eine Außenperspektive beleuchtet wichtige Aspekte, die Sie beide übersehen.
Wettbewerb in Kooperation umlenken
Ähnliche Menschen konkurrieren unbewusst. Lenken Sie diesen Wettbewerbstrieb auf ein gemeinsames äußeres Ziel. Wenn zwei Menschen sich als ein Team den äußeren Herausforderungen stellen, wird die Spiegel-Beziehung zur stärksten Partnerschaft überhaupt.